Jowell y Randy Ft. Ñengo Flow "Bellaco Con Bellaca" (Oficial Video)

VIDEO: Jowell y Randy Ft. Ñengo Flow "Bellaco Con Bellaca" (Oficial Video)

Detallan cambios Ley PN; Jefe no será por escalafón

El Gobierno dio a conocer ayer las modificaciones introducidas al proyecto de Ley Orgánica de la Policía Nacional (PN), donde se excluye la Dirección Nacional de Control de Drogas (DNCD) como órgano adscrito a la Procuraduría General de la República.

Se elimina el párrafo I, del artículo 23, que instituía que el Presidente designará como director general de la PN a un general de los cinco primero colocados en orden del escalafón.

Se modificó también el párrafo II de dicho artículo, que inicialmente decía que la designación del Director General de la Policía se hace en un período máximo de tres años, para agregarle: "la potestad discrecional del Presidente de la República para disponer de su separación anticipada".

Otro cambio fue el del numeral 8 del artículo 17, en el cual se sustituye en el Consejo Superior de la Policía al Presidente de la DNCD, por el Director Central de Antinarcóticos de la uniformada.

Se elimina, además, el artículo 69 que establecía prohibiciones de transferencias de personal de las Fuerzas Armadas a la Policía Nacional, y se modificó el artículo 90 correspondiente a los niveles de educación para los fines de ascensos, eliminando los numerales 1, 2 y 3 del mismo.

Ley 50-88

La última sugerencia fue prescindir de la primera disposición final del proyecto que introducía modificaciones a la Ley 50-88 sobre Drogas y Sustancias Controladas, por considerar que la misma no era materia propia de la Ley Orgánica de la Policía.

A pesar de que los cambios fueron redactados por personal del Ministerio de la Presidencia, fue el subdirector General de Comunicación, Rafael Ovalles, quien leyó el documento en el salón Orlando Martínez del Palacio Nacional.

Según dicho documento, las modificaciones introducidas al proyecto de Ley Orgánica de la Policía Nacional, no afectarán sus aspectos sustantivos.

En el informe leído por Ovalles, el ministro de la Presidencia, Gustavo Montalvo, explica que el retiro del proyecto del Senado obedeció a que por la forma en que se habían presentado algunos aspectos en el proyecto de ley, se podrían crear discrepancias innecesarias y alentar debates que dificultarían su paso por el Congreso Nacional.

"Nos dimos cuenta también de que esos puntos se podían mejorar de manera sencilla, y así lo hicimos", expone el funcionario en el documento, el cual no establece cuándo será reintroducido al Congreso.

El proyecto, introducido la pasada semana, fue retirado el pasado lunes.

Kobe Bryant incomodo tras comparación con Michael Jordan

El basquetbolista Kobe Bryant, guardia de Lakers de Los Angeles, mostró su molestia con su ex entrenador, Phil Jackson, quien lo comparó con Michael Jordan, en su libro “Once anillos: El alma del éxito”.

Luego de la publicación de Jackson, Bryant, por medio de su cuenta de Twitter, señaló que compararlo con Jordan “es mezclar manzanas con naranjas. Me gustaría saber qué hubiera hecho Jordan si hubiera jugado con Shaquille O´Neal en lugar de hacerlo en diferentes roles y en otras trayectorias”.

Cabe mencionar que durante su estancia en Los Angeles, Jackson presenció los constantes roces que tuvieron las dos estrellas del equipo en aquel momento, Bryant y O´Neal.

Dentro de su publicación, Jackson señala que “una de las grandes diferencias entre las dos estrellas (Bryant y Jordan) a mi modo de ver es la superioridad de Michael como líder. Aunque en ocasiones era duro con sus compañeros”.

“Michael fue un maestro a la hora de controlar el clima emocional del equipo con el poder de su presencia. Kobe necesitaba recorrer un largo camino antes de poder crear ese clima. De alguna manera, Bryant no tenía en sus huesos el liderazgo que sí tenía Jordan”, señaló.

Fuente: listindiario.com

Realizan primer trasplante total de rostro en Polonia

Médicos polacos realizaron el primer trasplante total de cara a un hombre de 33 años de edad, cuyo rostro fue destruido en un accidente reciente que también acabó con sus mandíbulas.

Los especialistas del Centro Oncológico de Gliwice señalaron que la operación de 27 horas se realizó el 15 de mayo, pocas semanas después del accidente.

El jefe del equipo de galenos, Adam Maciejewski, dijo que era el primer trasplante de cara para salvar vidas en el mundo llevado a cabo poco después de los daños. Trasplantes anteriores tomaron meses o años para prepararse.

Detalló que la cirugía reconstruyó la cara, mandíbula, paladar y la parte inferior de la cuenca de los ojos del hombre, según Peru21.com

10 hábitos que te pueden dejar sin empleo

Buscar trabajo también es un trabajo. La búsqueda de empleo es un proceso arduo al que debemos enfocar todas nuestras energías, tal como si ya estuviéramos laborando ya en algún lugar específico.

Debemos también estar conscientes que como cualquier otra labor, la búsqueda de empleo también representa enfrentarnos a diversos retos como controlar nuestra situación económica, afrontar la competencia, las exigencias de recursos humanos y  lidiar con la poca oferta laboral disponible.

Suena terrible tener que asumir todo eso, pero es necesario reconocer que nuestra actitud será el motor que nos lleve adelante o que nos detenga. Sí, la crisis, los reclutadores, la economía, el gobierno y todo lo que queramos puede afectarnos de sobremanera, pero debemos enfocarnos en lo que podemos hacer con nosotros mismos que es la única persona sobre la que tenemos control, de10.mx te da algunos consejos.

Así que concentrémonos en ti, ¿Llevas  mucho tiempo buscando trabajo y no encuentras?  Descubre si se debe a alguno de los siguientes errores más comunes que enlista el sitio OCC Mundial, bolsa de trabajo internacional.

Desorganización. A pesar de que actualmente la búsqueda de empleo se ha facilitado gracias a internet, algunos candidatos parecen esforzarse menos en su búsqueda. Una búsqueda de empleo exitosa requiere dedicarle tiempo diariamente a la búsqueda de vacantes, la mejora del currículum y la actualización de tus perfiles online.

Hacer un currículum genérico. Pensar que el currículum es un simple resumen de tu historia laboral es un error que te puede estar costando oportunidades. Actualmente el currículum debe ser breve, claro, bien escrito y capaz de comunicar tus habilidades y experiencia más destacadas. El currículum es un documento de venta, es tu presentación profesional y si tiene errores nunca te dará acceso al trabajo que deseas.

No actualizar tus competencias. Ser competitivo significa tener conocimientos o habilidades específicas que te hacen sobresalir de un conjunto de candidatos con perfiles similares al tuyo. Si ofreces a la empresa lo mismo que otras 20, 50 o 100 personas ¿cuáles crees que sean tus posibilidades de ser contratado? Preocuparte por dominar otro idioma, aprender a utilizar un nuevo programa o mejorar tus habilidades es fundamental para ser más atractivo para las empresas ¿qué estás haciendo al respecto?

Buscar sólo cuando el empleo ‘te urge’. “El mejor momento para buscar empleo es cuando tienes uno”. Un dicho popular que tiene mucho de verdad. Buscar empleo después de renunciar o ser despedido te pone en desventaja, ya que estás bajo presión. Por el contrario, mantener tus perfiles actualizados y revisar periódicamente las ofertas de trabajo te mantiene visible para las empresas y al tanto del comportamiento del mercado laboral. Todo profesionista que busca crecer debe permanecer a la caza de oportunidades, incluso en periodos de estabilidad laboral.

Olvidarte de tu presencia online. Si tu presencia en línea es escasa, también las ofertas de trabajo lo serán. Actualmente las empresas utilizan la web para encontrar talento, y si tus perfiles no están al día ¿cómo van a verte? El primer paso es actualizar tus perfiles en bolsas de trabajo en línea, pero también puedes utilizar las redes sociales para encontrar empleo.

Postularte a vacantes sin cubrir el perfil. ¿Por qué las empresas piden tantos requisitos? Es muy cierto que para muchas vacantes, sobre todo profesionales, el perfil puede ser bastante exigente. La razón es que hay alta demanda de empleo y poca oferta. Esto hace que las empresas sean más rígidas en su proceso de selección. Si sueles postularte a vacantes a pesar de no cubrir los requisitos indispensables no te sorprenda no recibir respuesta.

Ir a la entrevista sin prepararte. Un buen candidato se prepara para la entrevista de trabajo: prepara respuestas para las preguntas comunes, hace una lista de ejemplos de sus logros y desafíos profesionales, investiga sobre la empresa o la industria y practica para llenarse de confianza. Puedes intentarlo y aumentar tus posibilidades de obtener el empleo o acudir a muchas entrevistas de trabajo sin prepararte y sin ver resultados.

No actualizas tus referencias laborales. La mayoría de las empresas solicitan referencias laborales y un alto porcentaje las verifica. Si el reclutador realiza las llamadas y no obtiene respuesta tu proceso de selección está en riesgo. Antes de iniciar tu búsqueda tómate el tiempo de asegurarte que los números de tus contactos están actualizados y avísales que estás buscando empleo pregunta si te permiten proporcionar sus datos para dar referencias sobre tu trabajo.

Apostarle a una sola opción. Tan negativo es iniciar tu búsqueda sin tener claro qué área te interesa y cuál es tu puesto objetivo, como ser inflexible a la hora de conocer las opciones disponibles. La realidad es que el mercado laboral no siempre ofrece lo que esperamos. Si llevas meses esperando una oportunidad para determinado puesto con determinado salario, sin resultados, hay dos posibilidades: que no exista oferta con esos criterios o que no cubras el perfil. Ponte un límite de tiempo en tu búsqueda y expande tus opciones en caso de no tener éxito.

Te centras sólo en ti. Ninguna empresa está obligada a emplearte, es una realidad que a veces perdemos de vista. Aunque tengas la seguridad de ser un excelente elemento tu labor al buscar empleo es convencer a la empresa de que le va a beneficiar contratarte. Evita centrar tu búsqueda sólo en lo que tú quieres o necesitas y concéntrate en mostrar en tu Currículum y en la entrevista porqué ambas partes ganarán. Recuerda: si logras probar que eres la persona indicada para el puesto, sin duda obtendrás el trabajo.

Muere niña de cinco meses de nacida tras ingerir brebaje preparado por brujo haitiano

La Policía detuvo a un supuesto brujo de nacionalidad haitiana que habría causado la muerte de una niña de cinco meses de edad tras darle un brebaje para sanarla del mal que padecía.

William Tranquil, de 34 años de edad, residente en el batey Magdalena, se encuentra guardando prisión en la cárcel preventiva de esta comunidad por el deceso de la menor Eleiny Charles, hija de Altagracia Charles, haitiana, de 18 años de edad, quien vive en el mismo lugar.

De acuerdo con el informe ofrecido por la Policía, Charles llevó a su hija de cinco meses al hospital público Doctor Gonzalvo, de la ciudad de La Romana, aquejada de vómitos y diarrea, la cual fue dada de alta el pasado lunes tras cinco días de internacimiento.

El mismo día en que fue dada de alta, la madre de la niña Eleiny Cjarles, la llevó en horas de la noche al “consultorio” del brujo William Tranquil, quien le dio a tomar un brebaje que la curaría de forma definitiva, pero esta falleció ocho horas después.

Agentes de la Dirección de Investigaciones Criminales (DICRIM) detuvieron al brujo Tranquil, el cual confesó que la “medicina” que le dio a beber a la menor estaba compuesta de creolina, café, y sangre de vaca.

El cadáver de la menor fallecida fue levantado por el capitán Sauris Belliard, encargado de la sección de Homicidios, Justo Núñez Pillier y el médico legista Félix Tejada, quien certificó que el deceso de la niña se produjo por “paro cardiorespiratorio y deshidratación severa”, por lo que fue enviado al Instituto Nacional de Ciencias Forenses (Inacif), en San Pedro de Macorís.

Las autoridades manifestaron que el brujo William Tranquil será sometido a la justicia en las próximas horas por ante el Juez de la Instrucción del distrito judicial de la Altagracia.

Fuente: hoy.com.do

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Organizaciones de Cotuí condenan acuerdo entre la Barrick y el Gobierno

 Representantes de 106 organizaciones de Sánchez Ramírez, Cotuí, depositaron un documento en el Palacio Nacional condenando que en el acuerdo entre el Gobierno y la empresa minera Barrick Gold, no contempla beneficios  para la provincia.

Oscar Pérez Núñez, quien fungió como vocero, dijo que ellos merecen el 5% de los beneficios generados por la Barrick Gold, "punto que no fue tocado en el acuerdo con el Gobierno".

Asimismo, criticó el hecho de que el tema medioambiental no fuera parte del pacto, al tiempo de señalar que los residentes cercanos a la minera sufren  vómitos, diarrea y otras enfermedades, producto de la contaminación dejada por la Barrick.

"Estamos altamente preocupados porque en el acuerdo no esta expresado el sentir de la Provincia Sánchez Ramírez, porque no hay nada que garantice el medio ambiente. Estamos propensos a abandonar a Cotuí por la constante contaminación", indicó. 

Según Pérez Núñez, quien estuvo acompañado de otras 10 personas, la provincia se está convirtiendo en una bomba de tiempo, "fruto de la explotación irresponsable que hace la empresa canadiense".

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